パフォーマンス・マネジメントの視点で人材育成をとらえ直す～ATD2016レポート｜hirai

インストラクショナル・デザイン（教育方法の設計）」という言葉は、日本ではどちらかといえばeラーニングに必要な手法として限定的に捉えられがちでした。

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