タレント・マネジメントが、全くうまくいかない理由（【連載15】新しい「日本的人事論」）

それは、ＯＳが違えば、アプリが動作しないのと同じである。 ... 利用されている企業でも、従来の人事異動や教育研修から進化した実感はあまりないだろう。

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