内定学生の「ビジネスマナー研修」に変革の兆し？ 内面なき“型”は社員のためにならない

ビジネスマナー本を一人一人に配布したり、eラーニングで学ばせたりと入社前からコストをかけ、入社後に「人財」となって活躍してもらうための投資をしているの ...

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