【東京都建設局】女性活躍推進WSが小池都知事に「チャレンジ50」を提案 2050年に女性比率を5割に

... 者）・企業（雇用者）が実施すべき3つの取り組みとして「就業継続の仕組みづくり」「新技術・ICTの活用」「教育・体験の提供」を挙げ、それぞれの現状・課題とそれ ...

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