昭和男性上司の旧式マネジメントスタイルを変える3つのステップ

アンコンシャス・バイアスに向き合うeラーニングツールや研修を提供し、組織の変革をサポートしてきたチェンジウェーブ副社長の藤原智子さんに話 ...

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