半分リモート｢ほどほどの働き方｣は定着するか

あるいは研修プログラムをe-ラーニングに変更。就業規則も改定して、感染が強く疑われる場合には、当該従業員に対して適切に出勤停止命令を ...

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック