LGBTQ+社員の声をきっかけに、同性パートナーの子も｢家族｣と認めたKDDI。誰もが働きやすい …

社会への広がりはもちろんだが、KDDIでは2013年に初めて社員の相談を受けたときから、社員に向けてe-ラーニングなどでLGBTQ＋の研修を実施。

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