【専門家の知恵】ブレンディッド・ラーニングで研修効果を高める – 人事・労務のポータルサイト …

非同期オンライン（ウェビナー・e-ラーニング）で事前学習を行い、その後、オフライン研修またはオンライン授業（同期・双方向）で、 ...

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