キャリア企業研修最先端 主流はeラーニング活用の「ハイブリッド型」

対面式研修は今後も実施困難との見通しから、非対面（オンライン）方式の集合（同期型）研修と、非対面（eラーニング）方式の個人学習（非同期型） ...

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック