「どこよりも働きやすい会社に」建設コンサル最大手の日本工営が取り組む働き方改革

働き方改革にはまず「根本的な意識の改革が必要」と考え、社員に向けたeラーニングで労働生産性の世界平均などを例に日本の実情を周知し、労働 ...

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック