コロナ禍における研修のオンライン化に関する調査 – 『日本の人事部』

ただし、新入社員研修は対面集合形式、コンプライアンス研修はeラーニングが多かった。 図2．各研修の主な研修形式. オンライン集合研修で、成果は出ているか. オンライン ...

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