商社は「人が資産」テレワークで変わった人材育成法 | 週刊エコノミスト Onlineから – 毎日新聞

... では限られた指導員や上司に任せるのではなく職場全体でフォローしていく体制を強化」（三菱商事）。4月からは「上司や指導員向けeラーニングを導入」。

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