チームの成果を早く出そうとするほど成果は遠のく！？ マジメな上司のジレンマ（前川孝雄）: J …

「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、「上司力研修」「50代からの働き方研修」「eラーニング・上司と部下が一緒に学ぶ パワハラ予防講座」など ...

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