「オンライン面接のみ」で人材採用の企業、わずか4.7％‐ミスマッチを回避 – マイナビニュース

AI(機械学習)が採用候補者の入社後活躍・退職確率を予測する将来予測型ピープルアナリティクスサービス「アッテル(Attelu)」を展開するアッテルは5月26日、 ...

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック