出光興産の全社員5200名にプロティアン・キャリアeラーニング導入で「人的資本の最大化」を促進

変化の時代の最先端キャリア理論をマイクロラーニング形式のeラーニングで”自律的キャリア形成”の共通言語化を推進組織と個人のより良き関係性構築と個人の ...

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