EdTech速報

積水ハウス、実践型学習とネットワーク作りで女性管理職登用に成果 | Human Capital Online

積水ハウスは女性社員比率が低い建築業界において、2005年という早い段階から経営戦略として女性の採用を強化し、業界を牽引する存在になってきた。

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック