（５７）広がる「健康経営」／生産性上げ人材確保 ｜北日本新聞ウェブ[webun ウェブン]

全社員を対象にメンタルヘルスの知識を学ぶｅラーニングを実施しているほか、たばこを吸わない社員には「禁煙手当」を毎月支給している。

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