エーザイは若い力、塩野義は尖った人 人的資本開示に透ける戦略変化 – 日経ビジネス電子版

「この思いを大切にして、若い社員がより高い役割に挑戦できる環境を整備していかないといけない」(真坂氏)と話す。公募型の人事異動やeラーニングの充実 ...

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