OJTは企業文化の鍵になる〜OJTの内省力で即戦力を育てる – 日本の人事部

もちろんティーチングやコーチングなどのスキルは、e-learningなどを用いて学ぶ方がより効果的なOJT施策になります。 OJTがうまくいくための4ステップ.

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