「他社にない武器を磨く 」昭和産業・塚越英行の社員の能力掘り起こし戦略 | 財界オンライン

教育プログラムとしてeラーニングで自前制作し、事前に勉強できる環境を整え、試験も行った。 結果として1年でその部署の売上は2倍に跳ね、その後の半年で ...

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