EdTech速報

「学び合わない組織」のつくられ方 – パーソル総合研究所

これはつまり、e-learningや任意研修などをいかに拡充したところで、個人の学習意欲を向上させることも、組織内で水平的に「学習伝播」することも少ないという ...

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