世代論だけで語るべからず 新人研修、データで分析 「定着と成長」の3法則 – 日経ビジネス

同本部の社員は達成度をオンラインで確認しながら、外部サービスや社内外の講師による勉強会でスキルを高めるほか、マネジャーと2週間に1回の頻度で面談する。各 ...

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック