「ビジネスと人権」リスク対応から持続的な企業成長の原動力へ | サステナブル・ブランド ジャパン

... e-learning動画を倍速で見るだけ」「ハラスメントにならないように、部下や同僚への言動には一応気を付けている」という程度であるのが実態ではなかろうか ...

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック