『研修の学びを最大効率で定着・応用させるには？～人的資本経営時代における、インプット …

・e-ラーニングを導入しているものの、なかなか日々の行動変容に至っていない. ・知識・スキルを日々の業務に自律的に応用できていない. 【プログラム内容】.

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック