大和ハウスグループ２社が「PRIDE指標２０２４」でゴールドを受賞 – 秋田魁新報

LGBTQ+の観点では、全社員に対する研修や啓発イベントへの動員、入社時のEラーニングなどによる理解促進、専門知識をもつ外部スタッフによる相談窓口の設置 ...

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック