「組織を揺さぶり続ける」ユニクロ柳井会長の「大企業病」阻止の執念がスゴすぎる – NewsPicks

「社員教育は重要」と言いつつ、結果としてeラーニングまみれになる、というのは「よくある話」なんですよね。本当に学んだかどうか、確認してる暇も無い ...

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