NTTグループの男性育休取得促進への取り組みについて ～「男性育休を考えるプロジェクト」賛同 …

さらに、各社で展開されているeラーニング「仕事と育児の両立」では、育休の意義や職場での支援のあり方を学び、リテラシー向上と職場文化の醸成に取組んでい ...

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック