管理職が手放したい業務、1位は「部下のメンタルケアや相談への対応」 – HRzine

また、今後も管理職として力を入れて取り組みたいことを聞いたところ、「部下のキャリア・将来を見据えて、必要な指導・育成をする」が49.7％で最多となり、 ...

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