“まず人を確保する”海外進出時の新しい雇用スキーム「EOR」と「PEO」 – HRzine

海外進出といえば、現地法人を設立し、駐在員を送り、事業拡大に合わせて現地人材を直接雇用する進め方が一般的であった。ところが近年は、市場機会や人材 ...

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