ハラスメント教育の実態｜対象者を分けていない企業が56.3%：社員研修のリスキル – PR TIMES

eラーニングと並んで、日常的な注意喚起が同程度に重視されている。ハラスメント防止が一度の受講で完結するものではなく、継続的な働きかけを必要とする ...

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