活用目的「福利厚生の一環」が前回比3倍に上昇。テーマ「メンタルヘルス、ハラスメント」が半数以上。働き …

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、次の要綱にて国内企業の社員教育におけるeラーニング活用について調査を実施しました。 ＜調査結果サマリー＞. ◇eラーニングの導入形態は、「全社員対象の一斉教育」が約6割。また、「福利厚生制度の一環」 ...

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