社員が能動的に学習できる環境を構築し企業の更なる成長を実現する

M&Aによって急成長する日本企業も増えているが、買収によって獲得した人材の能力を適正に評価し、適材適所で活用できなければ、各人のキャリアアップの実現と企業の成長は期待できないだろう。足りないスキルを効率よく身につけられる教育システムの構築が人材活用のカギを握る。グローバル人材や新しい価値観を ...

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック