ゲーム感覚の就活生、人事部はどう対応すればよいのか

実際、入社してその後数年で辞めていく社員も多かったですが、中には退職して、今はメーカーでジェット機のエンジンを作っていたり、教育アプリをつくる会社を立ち上げているケースもあります。会社としてはそうした人材を一時でも抱え、働いてもらっていたということをまずは良しとするのが現実的なような気がします。今どきは ...

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック