「LGBT施策、どうすればいい？」企業担当者がリアルな悩みを共有するイベントで見えた課題

ここ2年ほどで、就業規則に差別禁止を明記したり、管理職研修をしたり、全社でe-ラーニングも実施し、東京レインボープライドへの参加も進めることができました ...

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