『グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2019』発表

人材や労働力の管理におけるHRの役割について、職務の再デザインや仕事の整理、チームの組成と開発、学習と仕事の一体化、従業員のエンゲージメント向上、 ...

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