在宅勤務が難しい従業員に「危険手当」を支給 新型コロナの影響を受け

... 性維持を目的とした1日2回の生産管理レポートの実施、eラーニングによる「セキュリティルール」「生産性維持」に関する教育の徹底などを追加導入したという。

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