在宅・オンラインでの新入社員研修で不足しがちな「社会人としてのマインド強化」を補う、アウトプット型の …

eラーニングが中心の研修にせざるを得ず、講師との双方向性のやりとりが不足し、研修から得た経験を自分の課題や強みの認識に変えていくアプローチが足り ...

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