認め合うことで強くなれる。最高のチームをD&Iで築くアドビの文化

秋田氏のチームでは、｢コミュニケーション（意思疎通）｣｢エデュケーション（教育）｣｢アプリシエーション（感謝）｣の3つを意識して実践してきた。

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