“就活セクハラ”常態化か 近鉄採用担当者に別の不適切行為

面接の後、OB訪問アプリ上でX氏から急に連絡が来たんです。 ... 社内教育、採用体制の仕組み、管理監督の強化を再徹底、強化してまいります」.

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