「デジタルバッジ」市場は活況なのに人事部門が導入に消極的な理由 – TechTargetジャパン

ドリュー氏は、「企業は技術認定とeラーニングに関しては常に最新かつ最高のものを求めている」と話す。ただし「採用プロセスでデジタルバッジを優先する採用担当者は ...

上記は、記事のサマリーだけ表示されています。 元記事を読むには、こちらをクリック