【賃金事例】テルモ／1000ポストへＪＤ設ける 管理職層に職務等級 – 労働新聞社

... 職場づくりへ 柔軟な有休取得容認がカギ 意識変革のための教育も／失効有休を１日単位で利用可能に―テルモ 社員７万人にe-Learningでがん教育―富士通.

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