インストラクショナルデザイン理論に基づく研修設計基礎（７月）（学習分析学会） – ZDNET Japan

今、企業内研修の「質」が問われています。 ＜オンライント研修への不審例＞ □情報提供が目的ならともかく、スキル習得や態度変容、実践力の強化 ...

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