東急建設が全従業員を対象に「デジタル人材」を育成、3年後に「デジタル利活用人材」へ – BUILT

各人材は現状のスキルに応じてレベル分けされ、指定するeラーニング. や集合研修を受講することでレベル認定される仕組みで、段階的にスキルアップしていく ...

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