「若手社員の研修」に関する実態調査を実施。約4割が「実務に役立つかわからない」と不満

定着度が最も低いのは「eラーニング／動画学習(51.4％)」でした。 ◇研修が業務に役立った理由は「研修の目的がはっきりしている(30.0％)」が最多。次点に ...

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