「若手社員の研修」に関する実態調査を実施。約4割が「実務に役立つかわからない」と不満

・若手社員が受けたことのある研修形式の実施率は、対面が約7割、オンラインが約6割でした。 ... 定着度が最も低いのは「eラーニング／動画学習(51.4％)」でした。

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