満足度が高い新入社員研修の形式は「eラーニング」 次いで「対面の講義型研修」 – HRzine

一方で、「eラーニング」は、他の実施形式と比べて満足度が高いことが読み取れる。実施の割合による回答数の違いはあるが、比較的好意的な所感が多いようだと ...

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