人が「学習を必要とする瞬間」は5つ。従業員の学習効果アップにつながる “瞬間別” 研修法

... ラーニングデザイン・ハンドブック ... New（新しいことを学ぶとき）に有効なアプローチ. マイクロラーニング（5分程度のスキマ時間で進める学習）; eラーニング ...

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