【調査】等級が上がるにつれて「部下を知る努力」低下傾向に – 紀伊民報

新任管理職は「上司とのコミュニケーションの機会」が40.0%、「eラーニング等、自己学習制度」が31.8％、「会社からの役割や期待の伝達」が27.3％となりました。

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