【大同生命】LGBTQ+にとって働きやすい職場づくりへの取り組みを評価する「PRIDE指標2024 …

そのなか、LGBTQ+の職員のための相談窓口の設置やLGBTQ+の理解促進を目的としたeラーニング研修の実施、Ally（アライ）※４を表明した従業員を『DAIDO－Ally ...

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