大林組は職場におけるLGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標2024」において

階層別の人権研修のほか、全社員を対象としたLGBTQ+/SOGIに関するeラーニングの実施、アライステッカーの配布といった啓発活動や相談窓口の設置、人事制度 ...

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